Die Studie untersucht die Auswirkungen der Generation Z auf den Arbeitsmarkt und stellt sie in den Kontext der digitalen Transformation und der Notwendigkeit f r Unternehmen, Talente zu binden. Um das vorgestellte Ziel zu erreichen, haben wir uns f r eine empirische Studie entschieden, die auf einem gemischten Ansatz basiert. Der quantitative Ansatz umfasst eine Stichprobe von 224 jungen Menschen der Generation Z. Der qualitative Ansatz besteht aus...