Dieses Buch bietet eine kritische und verst ndliche Gesamtdarstellung zum Thema Zielvereinbarungssysteme. Der Autor zeigt sowohl die betriebswirtschaftlichen als auch die psychologischen und arbeitsrechtlichen Aspekte und bietet eine Vielzahl von konkreten Handlungsempfehlungen. Zielvereinbarungssysteme sind das wichtigste F hrungsinstrument berhaupt. Systematisch praktiziert, ist die Steuerung des Mitarbeiterverhaltens ber Ziele in jeder...