Dieser Leitfaden bietet F hrungskr ften eine kompakte Handlungshilfe f r wirksame Zielvereinbarungen. Er geht dabei auch ausf hrlich auf wichtige psychologische Grundlagen ein. Mitarbeiterf hrung ber Ziele ist mittlerweile ein weit verbreiteter F hrungsansatz. Damit dieser in der Organisation die gew nschte Wirksamkeit entfaltet, gilt es hinsichtlich der Zielinhalte und Zielformulierungen viele Voraussetzungen zu beachten. Gerade Managementsysteme,...