Wplyw struktury wynagrodzeń na satysfakcję z pracy pracowników [Polish]

by Sanmugan Annamalah

Satysfakcja pracownik?w zwiększy produktywnośc i podniesie wyniki organizacji. Celem badania bylo zbadanie efektywności struktury wynagrodzeń na satysfakcję z pracy wśr?d pracownik?w sektora detalicznego w kontekście malezyjskim. Wyniki wykazaly, że trzy rodzaje wynagrodzeń mają znaczący związek z satysfakcją z pracy pracownik?w. Sektor handlu detalicznego zyskuje wiedzę na temat tego, jak zwiększyc satysfakcję z pracy poprzez wynagrodzenia. Pozytywny związek pomiędzy strukturą wynagrodzeń a satysfakcją z pracy nie powinien zostac przeoczony. Wyniki wskazaly na pozytywny i istotny związek między strukturą wynagrodzeń a satysfakcją z pracy. Wyniki te stanowią ostrzeżenie dla sektor?w handlu detalicznego, aby poświęcic wiele uwagi strukturze wynagrodzeń. Pracownicy oczekują, że będą odpowiednio wynagradzani za sw?j wysilek.

• Format: Paperback
• Language: Polish
• ISBN: 6203378089
• ISBN13: 9786203378085
• Release Date: March 2021
• Publisher: Wydawnictwo Nasza Wiedza
• Length: 80 Pages
• Weight: 0.28 lbs.
• Dimensions: 0.2" x 6.0" x 9.0"