Satysfakcja pracownik?w zwiększy produktywnośc i podniesie wyniki organizacji. Celem badania bylo zbadanie efektywności struktury wynagrodzeń na satysfakcję z pracy wśr?d pracownik?w sektora detalicznego w kontekście malezyjskim. Wyniki wykazaly, że trzy rodzaje wynagrodzeń mają znaczący związek z satysfakcją z pracy pracownik?w. Sektor handlu detalicznego zyskuje wiedzę na temat...