Bachelorarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich F?hrung und Personal - Recruiting, Note: 1,7, Universit?t Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Wie kann die bestehende Diskriminierung von Menschen mit Migrationshintergrund in der Personalauswahl erfolgreich minimiert werden? In der Personalauswahl k?nnen Irrt?mer fatale Folgen f?r ein Unternehmen bedeuten. Das Ziel dieser Arbeit ist es deshalb, die theoretischen Ans?tze f?r die diversit?tsorientierte...