Durch die F?rderung von Whistleblowing im Unternehmensumfeld erhofft man sich unter anderem die Aufdeckung von Straftaten und die Abschreckung potenzieller T?ter. Die daf?r verwendeten Ma nahmen umfassen die Einrichtung unternehmensinterner anonymer Meldem?glichkeiten, Vergeltungsverbote, die Bereitstellung staatlicher externer Kan?le und die M?glichkeit monet?rer Belohnungen. In diesem Buch werden unter Verwendung spieltheoretischer Modelle St?rken und Schw?chen dieser Ma nahmen dargestellt.
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