Stefan Krummaker analysiert, welche Kompetenz erfolgreichem Handeln in Wandlungsprozessen zugrunde liegt und welche Faktoren sie beeinflussen. Es wird deutlich, dass sich Wandlungskompetenz nicht auf bestimmte Wandlungsf higkeiten beschr nkt, sondern die Wandlungsbereitschaft einer F hrungskraft einschlie t. Als zentrale Einflussfaktoren erweisen sich Pers nlichkeitsmerkmale, Wandlungskontext und -einstellungen.