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Paperback Varieties of Capitalism. Nachkriegs-Deutschland und der Versuch einer Einordnung: Industrial Relations, Corporate Governance und Wandel zwischen Nachk [German] Book

ISBN: 3668168458

ISBN13: 9783668168459

Varieties of Capitalism. Nachkriegs-Deutschland und der Versuch einer Einordnung: Industrial Relations, Corporate Governance und Wandel zwischen Nachk [German]

Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Politik - Internationale Politik - Thema: Globalisierung, pol. konomie, Note: 1,7, Otto-Friedrich-Universit t Bamberg, Veranstaltung: Theorien der Politikfeldanalyse in der empirischen Anwendung, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit hat die Beschreibung der Ver nderungen entlang wichtiger Dimensionen institutionell bedingter Interaktion im Wirtschaftsraum zum Ziel um die Frage nach der Verortung der BRD in der Varieties of Capitalism Typologie zu beantworten. Dabei wird zun chst die Theorie mit Fokus auf die beiden Interaktionsdimensionen der Corporate Governance und Industrial Relations vorgestellt, wobei die Rolle von Akteuren und Institutionen im Vordergrund steht und die beiden Idealtypen der koordinierten und liberalen Marktwirtschaften kurz skizziert werden. Im Anschluss werden die Ver nderungen in der deutschen Empirie vorgestellt, wobei der Fokus dem Theorieteil entsprechend auf Corporate Governance und Industrial Relations liegt. Dabei werden signifikante Ver nderungen der Koordinations-Strukturen aufgezeigt, zusammengefasst und eingegrenzt. Zum Schluss werden die Ergebnisse zu einem Fazit gezogen. Die Bundesrepublik Deutschland wird im Rahmen der "Varieties of Capitalism" Forschung h ufig als ein Wirtschaftssystem beschreiben, das dem Idealtypus der Koordinierten Marktwirtschaft besonders nahe steht und als das "Deutsche Modell" oder der "Rheinland Kapitalismus" bezeichnet wird. Dabei steht im Idealbild ein institutioneller Rahmen im Vordergrund, der Arbeitnehmer und Arbeitgeberinteressen eine verbindliche Verhandlungsplattform bietet, den Aufbau von dichten Netzwerken zwischen Industrie und Kapitalgebern f rdert, "geduldiges Kapital" bereitstellt und durch einen ausgepr gten Arbeitsschutz und Sozialstandart gekennzeichnet ist. Das erm glicht eine von kurzfristigen Marktschwankungen und der M glichkeit feindlicher bernahmen unabh ngige Unternehmensplanung, eine hoch spezialisierte Qualit tsproduktion, d

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