L'objectif de l' tude tait d' valuer la pratique de la planification et de la mise en oeuvre des march s publics (PPI) en thiopie, dans le cas du service des march s publics et de l'ali nation des biens. Les principales conclusions r v lent que les capacit s sont limit es dans la conduite de l' valuation des besoins, la description des besoins et la soumission tardive des exigences, la dotation en personnel de l'unit des march s publics est insuffisante en termes de nombre et de comp tences requises, la formation de qualit est limit e dans les activit s de planification et la pr paration des documents de march s publics chaque tape, la proc dure d'examen des exigences soumises par les BP est inad quate, l'annonce du plan annuel de march s publics est inexistante, les capacit s sont limit es: dans la r alisation d' tudes de march , dans l' valuation des co ts et la programmation des activit s de passation de march s, dans la gestion et le suivi des contrats, dans la p nurie et la rotation des professionnels qualifi s, dans l'absence d'utilisation des PP comme outils de gestion et de suivi, dans la pratique limit e de l'examen p riodique de l'efficacit de la planification et de la mise en oeuvre des march s publics, dans l'exp rience limit e de l'utilisation de certaines m thodes de passation de march s, dans la soumission d'exigences inf rieures aux normes en termes de sp cifications/TOR/SOW.
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