L'objectif de cette tude tait d'explorer l'int gration par les cadres sup rieurs du mod le de comp tences du National Center for Healthcare Leadership (NCHL) dans leur syst me d' valuation des employ s. Le mod le de comp tences en leadership du NCHL a guid cette tude. La recherche a consist explorer les th mes des comp tences de leadership utilis es dans l'organisation des soins de sant . La collecte des donn es a consist en des entretiens approfondis avec 10 jeunes dirigeants d'une seule organisation de soins de sant dans le Midwest des tats-Unis, qui avaient au moins un an d'exp rience en tant que dirigeant, et en un examen des donn es secondaires relatives leurs comp tences professionnelles et leurs valuations annuelles.
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