Eva Stafflage entwickelt einen interdisziplin ren mehrstufigen Interaktions- und Probleml sungsmechanismus in Form eines 3-Phasen-Modells zur erfolgreichen Zusammenf hrung von Unternehmen und ihrer Kulturen. Basis sind die SWOT-Analyse, die Balanced Scorecard, Erkl rungsans tze und Wirkungsweisen der Unternehmenskultur, Grundlagen von M&A sowie Funktionen, Inhalte und Umsetzung einer Due-Diligence-Pr fung.