Ce livre traite de la cr ation d'un syst me permettant de r soudre les probl mes des FMS moindre co t. Ce syst me marque les pr sences de chaque employ et calcule leur salaire la fin du mois. Il calcule galement les heures suppl mentaires et le nombre total d'heures de travail de chaque employ . petite chelle, chaque entreprise a ses propres pr f rences en mati re de vacances et de semaines de cong variables pour les employ s, de sorte que l'employeur peut g rer les vacances et les jours de la semaine de chaque employ s par ment. Cela permet de gagner beaucoup de temps et de ne pas faire d'erreur dans le calcul des salaires, ce qui vite les conflits entre l' quipe du CLIENT et les Foods. Ainsi, l'employeur et les Foods peuvent se concentrer sur leur travail pour d velopper leur entreprise.
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