Inhaltsangabe: Einleitung: Seit einigen Jahren appellieren Managementexperten an Unternehmen, Hierarchieebenen abzubauen, zentralisierte Anweisungs- und Kontrollbefugnisse an die ausf hrenden Stellen zu bertragen, den Proze der Leistungserstellung in Teams zu organisieren, Aktivit ten, die nicht zu ihren Kerngesch ften geh ren, auszulagern und sich in Gestalt von "Netzwerken" zu organisieren. Auf diese Weise entstehen lose gekoppelte Organisationsformen,...