Document from the year 2011 in the subject Law - Civil / Private / Industrial / Labour, language: Czech, abstract: Diese Publikation geht von der Fassung des Textes von M rz 2008 aus; man kann also in der nahesten Zukunft weitere nderungen erwarten, deren Folge die Aufl sung einiger Institute sein kann. Aus diesem Grunde ist diese Publikation nicht so strukturiert und konzipiert, wie man es beim hnlichen Typ der Monographien erwarten k nnte. Unsere Publikation beinhaltet einen Kommentar zu bestimmten Bestimmungen des besonderen Teils des Gesetzes, welche der Leser (nach aktuellen nderungen des Gesetzes) auslassen, erg nzen oder ndern kann. Die Erlassung des neuen Arbeitsgesetzbuches stellt ohne Zweifel einen wesentlichen Ein-griff in bisherige Gepflogenheiten der Arbeitgeber im Bereich der arbeitsrechtlichen Beziehungen dar. Schon l ngst noch vor der Erlassung der v llig neuen Rechtsregelung kam es zu einer Reihe von nderungen in den arbeitsrechtlichen Vorschriften, was die Anwendung dieser Vorschriften in der Praxis naturgem selbstverst ndlich kompliziert macht. Aus die-sem Grunde kommen die Autoren mit dieser ihrer Art (in der Form) einzigartigen Publikation, welche eine Abhandlung zu einzelnen Bestimmungen des Arbeitsgesetzbuches aus der Sicht der Praxis der ffentlichen Verwaltung anbietet. Wie schon oben angef hrt wurde, die einzelnen Bestimmungen des Arbeitsgesetzbuches sind mit R cksicht auf den Rechtsstand zum M rz 2008 kommentiert. In einer Reihe von F llen wird der neue Rechtsstand mit der nach der vorherigen Rechtsregelung geltenden Situa-tion verglichen. Die Publikation umfasst bei weitem nicht die Kommentare zu allen Bestim-mungen des neuen Arbeitsgesetzbuches; die Praxis mit der Anwendung der Rechtsvorschrif-ten in der ffentlichen Verwaltung zeigt, dass es nur einen Sinn hat, sich denjenigen Teilen zu widmen, die aus der Sicht der Bed rfnissen der ffentlichen Verwaltung anwendbar sind. Aus diesem Grunde ist auch der kommentierte Teil (Ausleg
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