Mit Topsharing k?nnen Unternehmen den Rekrutierungspool erweitern, F?hrungskr?fte entlasten, den Frauenanteil im Management erh?hen und so dem drohenden F?hrungskr?ftemangel entgegenwirken. Die von Esther Himmen in Deutschland erstmalig quantitativ durchgef?hrte, theoriebasierte Studie unter 146 F?hrungskr?ften zeigt, dass dieses Arbeitsmodell f?r Frauen und M?nner von gro em Interesse ist. Insgesamt spiegelt die nicht repr?sentative Umfrage eine...