Inhaltsangabe: Einleitung: Die vorliegende Arbeit befasst sich mit der Betrachtung klassischer sowie neuerer Ans tze zur berwindung von Ineffizienzen, die aus unvollst ndigen Arbeitsvertr gen resultieren. Die neoklassische Arbeitsmarkttheorie geht von einem kompetitiven Umfeld aus, bei dem Arbeitsangebot und -nachfrage und somit Lohn und Besch ftigung langfristig zu einem stabilen, marktr umenden Gleichgewicht finden. Jeder Arbeitnehmer, der bereit...