Dr. Urs Alter veranschaulicht wichtige Zusammenh nge zwischen Teamf hrung und Arbeitsleistung. Dabei wird deutlich, dass Mitarbeitende ihre Identit t auch in der Arbeitsrolle finden m ssen, wenn von ihnen Engagement verlangt wird. Der Autor beschreibt, wie F hrungskr fte dies erm glichen k nnen und wie eine Teamidentit t geschaffen wird, die als "Wir-Gef hl" das Verhalten im Team nachhaltig und wirksam pr gt. Im Zentrum des Praxisbezugs stehen die...