Teamdiversität und Innovationen. Welche Faktoren beeinflussen die Innovationskraft von homogenen und heterogenen Teams? [German]

by Juliane Mohr

Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich BWL - Unternehmensf?hrung, Management, Organisation, Note: 1,3, Brandenburgische Technische Universit?t Cottbus, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Rahmen dieser Seminararbeit soll herausgestellt werden, unter welchen Bedingungen heterogene Teams eine h?here Innovationskraft als homogene Teams haben. Dabei wird untersucht, inwiefern sich Diversit?t in Teams positiv oder negativ auswirkt und welche weiteren Einflussfaktoren eine effiziente Zusammenarbeit erm?glichen. Ferner ist es Ziel dieser Arbeit, herauszustellen, wie Vorteile von Diversit?t im Unternehmen von F?hrungskr?ften am besten gesteuert werden k?nnen und wie das Bewusstsein von den Individuen damit zusammenh?ngt. Teams stellen eine zentrale Rolle in den unterschiedlichsten Bereichen des Lebens dar. Ein Unternehmen besteht meistens aus einer Vielzahl von Angestellten, weswegen sich die Bildung von einem oder mehreren Teams anbietet. Im Gegensatz zur Einzelarbeit ist die Arbeit im Team durch eine komplexe Struktur zu beschreiben, dessen verschiedenen Aspekte es zu ergr?nden gilt, um zu verstehen, wie mehrere Individuen erfolgreich zusammen arbeiten k?nnen. Dabei bedeutet erfolgreich arbeiten, dass Teams effizienter als ein einzelnes Individuum sein sollen und durch gegenseitige Kontrolle, Motivation und Unterst?tzung dem Unternehmen einen zus?tzlichen Mehrwert durch die Zusammenarbeit bringen. Ein solcher Mehrwert k?nnen Innovationen sein, welche ebenso ein wesentliches Wettbewerbsargument am Markt darstellen. Gerade in Zeiten der Digitalisierung ist der Konkurrenzdruck gestiegen, sodass qualitativ hochwertige Innovationen, dem Unternehmen einen entscheidenden Vorteil zur Kundenbindung liefern k?nnen. Daher ist es interessant zu untersuchen, inwiefern die Arbeit in Teams zu Innovationen f?hrt und ob und in welchem Ma e die Diversit?t innerhalb der Teams dazu beitr?gt. Bei der Zusammenstellung von Teams muss auf die verschiedenen Attribute der einzelnen Teammitgl

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3346525368
• ISBN13: 9783346525369
• Release Date: November 2021
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 34 Pages
• Weight: 0.13 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"