Akademische Arbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, Hochschule RheinMain (Wiesbaden Business School), Veranstaltung: Projektmanagement und Personalf hrung, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Arbeit ist eine bersichtliche Darstellung des Reifegradmodells nach Hersey und Blanchard. Dabei werden aktuelle Studien miteinbezogen und verschiedene Forschungsmeinungen umrissen. Es wird keine weitere Studie zum empirischen Nachweis des Modells durchgef hrt; vielmehr sollen eine Strukturierung und Einordnung des vorhandenen Materials erfolgen. Die Basis dieser Arbeit bildet die Darstellung des Reifegradmodells nach Hersey und Blanchard in Kap. 2. Anschlie end werden einige aktuellen Studien und einschl gige Publikationen dargestellt und die verschiedenen Ansichten einer kritischen W rdigung unterzogen. Diese Arbeit schlie t mit einer kurzen Zusammenfassung und einem Ausblick ab.
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