David Drabe analysiert den Einfluss des Alters auf die Beziehung zwischen Arbeitsmerkmalen und Mitarbeiterzufriedenheit auf Basis empirischer Daten und der Partial Least Squares (PLS)-Methodik. Es zeigt sich, dass unterschiedliche Faktoren die Mitarbeiterzufriedenheit j ngerer und lterer Mitarbeiter beeinflussen und eine starke Heterogenit t bei lteren Besch ftigten vorliegt. Dementsprechend entwickelt der Autor spezifische HR Ma nahmen f r ...