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Paperback Strategien für zukünftige Anforderungen im Gesundheitswesen: Qualifizierung für das Management in der Gesundheitswirtschaft [German] Book

ISBN: 3640785606

ISBN13: 9783640785605

Strategien F�r Zuk�nftige Anforderungen Im Gesundheitswesen

Forschungsarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Gesundheit - Public Health, Note: 1,0, Hochschule Neubrandenburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Die sich abzeichnende Ver nderung der Leistungen und der Leistungsprozesse im Gesundheitssystem bedingt neue Herausforderungen an die Qualifikationen des F hrungspersonals und ihrer Mitarbeiter. Unternehmen ben tigen kompetente Mitarbeiter als Voraussetzung f r eine effiziente und zugleich effektive Kooperation und Netzwerkbildung. Netzwerkbildung bringt f r das einzelne Unternehmen in Kooperation mit anderen Institutionen, Einrichtungen und Partnern erhebliche Synergieeffekte. Mit zunehmenden Integrations- und Vernetzungsgrad im Gesundheitssektor erh ht sich jedoch zugleich der Bedarf einzelner Kooperationspartner, die ihre Verhandlungsposition nur durch Aneignung von netzwerkrelevantem Wissen ad quat festigen k nnen. Derzeit sind die einzelnen Berufsgruppen im Gesundheitssystem aufgrund einseitiger und nicht-fach bergreifender Qualifikationen unzureichend imstande die Schnittstellenproblematik in den Griff zu bekommen. Dazu sind explizit f r diese Thematik ausgebildete Gesundheitsexperten notwendig, die mit Hilfe von daf r angelegten Aus-, Fort- und Weiterbildungsprogrammen qualifiziert werden. So formen sich neue Berufsbilder heraus, wie z. B. Netzwerk-, Case- und Disease-Manager. Bis heute fehlt es jedoch im Rahmen der Umsetzung von Integrierter Versorgung an konkreten Handlungsmustern und Rollendefinitionen f r diese Aufgaben. Folgenden Fragen widmet sich das hier vorliegende Forschungsprojekt und m chte so einen Beitrag zu den oben genannten Herausforderung leisten: - Was sind zuk nftige Entwicklungstrends in einem dynamischen Gesundheitssystem? - Welche innovativen Organisationsformen und/ oder Produkte k nnen herausgestellt werden? - Wie k nnen Unternehmen beim Aufbau innovativer Versorgungsformen unterst tzt werden? - Welche Kompetenzen braucht es, um diesen Entwicklungstrends folgen zu k nnen? - Welche Strukturen

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