I datori di lavoro del XXI secolo sono alla ricerca di candidati in grado di padroneggiare sia le competenze "tecniche" che quelle "comportamentali", poich i dipendenti pi apprezzati ed efficaci sul posto di lavoro sono spesso quelli che possiedono competenze sia tecniche che interdisciplinari. I cambiamenti nella struttura generazionale, esacerbati dalla pandemia COVID-19, hanno aumentato la richiesta di competenze trasversali, come la comunicazione,...