La socializaci?n y el compromiso organizacionales representan factores psicosociales en el trabajo que promueven un mejor estado de ajuste, bienestar y salud en los trabajadores. Asimismo, influyen en la satisfacci?n y calidad de vida laborales. En los docentes, el proceso por medio del cual se incorporan a las Instituciones educativas y se comprometen con las mismas puede contribuir a la generaci?n de factores que podr?an promover mejores estados...