Social Recruiting und Employer Branding unter Einbezug der Mitarbeiter der ING-DiBa

By Christian Sander

Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich BWL - Offline-Marketing und Online-Marketing, Note: 1,7, Universit?t der Bundeswehr M?nchen, Neubiberg, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Rahmen des Pflichtmoduls "Kampagnen-, Krisen- und Issuemanagement" ist in Zusammenarbeit mit der ING-DiBa diese Projektarbeit zum Thema Personalmarketing in den Social Media entstanden. Die Aufgabenstellung besteht darin ein Konzept zu erstellen, welches Social Media unter Einbezug der Mitarbeiter f?r die Zwecke des Personalmarketings nutzt. Dabei m?ssen verschiedene Komponenten des Personalmanagements sowie der Unternehmenskommunikation beachtet werden. Die derzeitige Entwicklung von Social Media und des Internets weisen bez?glich des Personalmarketings hohes Potenzial f?r Unternehmen auf. Dabei ist festzustellen, dass immer mehr Unternehmen die Chancen und M?glichkeiten von Social Media f?r sich entdecken. Diese reichen von innovativem Viral Marketing bis zu Karriereseiten auf der eigenen Homepage oder speziell daf?r geschaffenen Plattformen. Die einzelnen Personalmarketingkampagnen sind dabei hochgradig individuell und abh?ngig von den Unternehmen, deren Unternehmenskultur sowie deren Zielsetzungen. Diese Individualit?t findet sich in den verschiedenen Social Media Plattformen wieder, welche unterschiedliche St?rken und Schw?chen aufweisen. Diese gilt es zu erkennen, abzuw?gen und in geeigneter Weise bei der eigenen, zielorientierten Kampagnenplanung zu ber?cksichtigen, dass letztendlich die St?rken der einzelnen Plattformen optimal genutzt werden k?nnen und zur Geltung kommen. Das in dieser Arbeit entwickelte Konzept soll der ING-DiBa helfen, ihr Social Media Engagement im Bereich des Personalmarketings zu erweitern. In diesem Zusammenhang wird auf die Mitarbeiter der ING-DiBa zur?ckgegriffen, die in das Konzept integriert und an der konkreten Ausgestaltung beteiligt werden. Dadurch soll das Arbeitgeberimage nach au en und innen verbessert und so direkt Einfluss auf zuk?nftige, erg

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3656699410
• ISBN13: 9783656699415
• Release Date: July 2014
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 60 Pages
• Weight: 0.20 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"