Es curioso c mo nuestras creencias pueden llegan a afectar nuestro desarrollo y la evoluci n de las organizaciones. Vivimos en una cultura que ni tolera ni integra el error. El miedo a fracasar y al qu dir n nos bloquea, dejando pasar oportunidades, tanto en el plano profesional, como en el personal. Este libro surge a ra z de trabajar con distintas organizaciones, equipos y personas, y tomar conciencia de que el feedback es un tema recurrente. Probablemente...
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