Formen der Selbstorganisation wie Holakratie erm?glichen es Unternehmen, den dynamischen Herausforderungen unserer Zeit agiler zu begegnen. Der Fokus der Organisation richtet sich auf Sinn und Wirkung des Handelns - ohne zentrale Steuerung. Mit dem Buch erleichtern wir den Leser: innen den Einstieg in die Welt der Holakratie auf Basis einer Organisationskultur, die gepr?gt ist von resonanten, vertrauensvollen Beziehungen, psychologisch sicheren Teams...
Related Subjects
Psychology