A Gest o de Recursos Humanos (GRH) a aquisi o, afeta o, utiliza o e motiva o dos recursos humanos nas empresas. A GRH o processo de reunir pessoas e organiza es para que os objectivos de cada uma sejam atingidos. Tentaobter o melhor das pessoas, conquistando a sua coopera o sincera. A GRH respons vel pela dimens o humana da organiza o. uma for a omnipresente, orientada para a a o, de natureza individualmente integradora e com umafun o abrangente. A GRHabrange principalmente tr s aspectos: o aspeto pessoal, o aspeto social e o aspeto industrial. Com pol ticas e pr ticas de RH adequadas, uma organiza o pode contratar, desenvolver e utilizar os melhores c rebros do mercado, realizar os seus objectivos e obter resultados melhores do que outros.
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