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Paperback Repräsentation von Inklusion in Sondereinrichtungen für behinderte Menschen am Beispiel einer Tagesstätte in Hamburg [German] Book

ISBN: 3346487873

ISBN13: 9783346487872

Repräsentation von Inklusion in Sondereinrichtungen für behinderte Menschen am Beispiel einer Tagesstätte in Hamburg [German]

Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Ethnologie / Volkskunde, Note: 1,7, Universit?t Hamburg (Institut f?r Ethnologie), Veranstaltung: Stop - Look - Listen: Der anthropologische Streit ?ber r?umliche Orientierung und Umweltwahrnehmung, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Thema Inklusion wird viel besprochen und ausgehandelt. Doch behinderte Menschen sind vorrangig in Sondereinrichtungen sichtbar. Sie stellen f?r viele Menschen einen geschlossenen Lebensraum dar, der jeden Moment in ihrem Alltag begleitet und bestimmt. Vom Wohnen und Leben in einer betreuten Wohneinrichtung, dem Arbeiten in Werkst?tten oder Tagesf?rderst?tten und der institutionalisierten Freizeitgestaltung, bis hin zu vollst?ndig organisierten Ferienreisen und Fortbildungen zur Alltagsbew?ltigung wie Liebe und Beziehung oder Kochen. So ist es keine Seltenheit, dass ein einziger sozialer Tr?ger jeden Lebensbereich einer behinderten Person ausf?llt, gestaltet und pr?gt. Dabei ist es folgerichtig, dass die Mitarbeitenden im Leben der Menschen oftmals zu den wichtigsten Bezugspersonen werden. Dies stellt eine enorme Verantwortung dar. F?r die Mitarbeitende ist die Inklusion ihrer KlientInnen ihre berufliche Aufgabe und stellt die Handlungsnorm jeglicher p?dagogischen Ma nahme dar. Umgekehrt bedeutet Inklusion f?r die KlientInnen einen Handlungsrahmen und Erwartungshorizont, welcher Einfluss auf alle Lebensbereiche nimmt. Dabei wird in dieser Arbeit die konkrete Forschungsfrage gestellt: Wie wirkt sich die Handlungsnorm der Inklusion auf die Arbeit der Alltagsassistenz im Feld der Sondereinrichtungen, am Beispiel einer Tagesf?rderst?tte f?r behinderte Menschen aus? Aus den Beobachtungen im Arbeitsalltag einer Tagesf?rderst?tte in Hamburg geht die Hypothese hervor: Die sozialen Beziehungen zwischen MitarbeiterInnen und KlientInnen sind gepr?gt von Machtasymetrien, welche in der t?glichen Praxis reproduziert werden. F?r die Beantwortung der Forschungsfrage wird im Anschluss an den aktuellen Forsc

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