C mo dise ar un esquema de remuneraciones que atraiga y retenga el talento? El dinero es el nico instrumento de motivaci n? Qu par metros definen un salario competitivo? C mo recompensar seg n las cualidades y el desempe o de cada uno sin caer en favoritismos o injusticias? Estas y muchas otras preguntas encuentran respuesta en Remuneraciones Inteligentes, una obra llamada a converstirse en herramienta de uso cotidiano tanto para especialistas en Recursos Humanos como para quienes deben liderar a su gente hacia la ejecuci n de una estrategia organizacional exitosa y sustentable.
Bernardo Hidalgo es titular de Grupo Hidalgo, reconocida consultora especializada en Recursos Humanos que presta servicios a compa as de primer simo nivel como Quickfood/Marfrig, Toyota Argentina, Santander Rio, Coca-Cola Femsa y Grupo Telef nica. Adem s, es docente y conferencista en prestigiosas instituciones acad micas, entre otras, la Universidad Argentina de la Empresa (UADE), la Universidad de San Andr s y la Universidad del CEMA.