O objectivo geral da investiga??o era propor uma reforma do c?digo do trabalho do Estado para assegurar a estabilidade laboral dos funcion?rios p?blicos na Universidade de Guayaquil-Equador, 2020. A sua metodologia era quantitativa, descritiva e proposicional, a sua amostra era de 119 servidores na cidade de Guayaquil, utilizando os seguintes instrumentos: Question?rio de estabilidade laboral e question?rio de reforma do c?digo do trabalho previamente validado. Os resultados mostraram que embora a actual estabilidade laboral dos funcion?rios p?blicos n?o fosse considerada m?, os pr?prios inquiridos mantiveram uma posi??o neutra nas suas respostas. Al?m disso, existem factores influentes entre a estabilidade do emprego e a Reforma do C?digo do Trabalho do Estado, o que permitiu conceber a reforma para assegurar a estabilidade do emprego, o que beneficiar? os funcion?rios p?blicos. E, os resultados positivos do desenho s?o assegurados ap?s encontrar correla??es positivas e significativas entre as vari?veis. Conclui-se que a proposta de reforma do c?digo do trabalho do Estado assegurar? significativamente a estabilidade laboral dos funcion?rios p?blicos na cidade de Guayaquil, Equador.
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