Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Handelsrecht, Gesellschaftsrecht, Kartellrecht, Wirtschaftsrecht, Note: 1,7, DIPLOMA Private Hochschulgesellschaft mbH, Sprache: Deutsch, Abstract: Durch Globalisierung und die immer rasanter werdende Entwicklung neuer Informations- und Kommunikationstechnologien werden die Wettbewerbsbedingungen auf den M rkten zunehmend versch rft. Neue Produktionsl nder k nnen heute, nach westlichen Standards vergleichbare Qualit t, zu geringeren Produktionskosten liefern. Viele Kunden w nschen keine Massenproduktion mehr, sondern individuelle, ma geschneiderte und termingerechte Lieferung in hoher Qualit t und zu einem g nstigen Preis. Unternehmen mit traditionellen Organisationsformen sind durch die steigenden Kundenanforderungen und den neuen Technologien diesem neuen Erwartungsdruck besonders ausgesetzt. Sie k nnen durch ihre starren Organisationenstrukturen weniger flexibel auf diese neuen Kundenw nsche eingehen. Um diesem Problem entgegen zu wirken, wird insbesondere in der Betriebswirtschaftslehre nach neuen, flexibleren und wettbewerbsf higeren Organisationsformen gesucht. Eine wichtige Anforderung hierf r ist, dass sich Unternehmen auf ihre Kernkompetenzen konzentrieren und die brigen Leistungen ber Kooperationen erbracht werden. Dies hat den Vorteil, dass selten ben tigtes Fachwissen nicht teuer selbsterbracht werden muss, sondern kosteng nstiger durch Experten eingebracht wird. Eine in Zukunft immer wichtiger werdende Form ist das "virtuelle Unternehmen." William H. Davidow und Michael S. Malone legten mit ihrem 1992 ver ffentlichten Buch den Grundstein f r die betriebswirtschaftliche Diskussion dieses Modells.
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