Dieses Buch analysiert den Auswahlprozess eines multinationalen Technologieunternehmens. F r diesen Auswahlprozess wurde eine Reality Show vorgeschlagen, um ein gr eres Engagement f r die folgenden Jahre zu erreichen. Die aus dieser Reality-Show resultierenden Videos wurden als Kommunikations- und Marketingstrategie des Unternehmens eingesetzt. Die Analyse versuchte, einige Fragen zur Wirksamkeit dieses Formats im Auswahlverfahren zu beantworten, sowie die positiven und negativen Punkte, zus tzlich zur F higkeit des Projekts zur "Viralisierung" und zum Engagement. Dar ber hinaus wurde der Markt f r Einstellungs- und Auswahlverfahren analysiert, wobei die Technologie und die Kreativit t, die dort zu finden sind, hervorgehoben wurden. Und schlie lich haben wir das Genre Reality untersucht, eines der wichtigsten Unterscheidungsmerkmale des Projekts.
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