Anforderungsprofile scheinen auf Personalverantwortliche einen magischen Einfluss auszu?ben, denn sonst w?ren sie f?r strategische Entscheidungen im Personalmanagement nicht so gefragt. F?r Sie als potenzieller Nutzer ist entscheidend, weniger nach dem "universell talentierten Mitarbeiter" zu fahnden, den es im ?brigen so gar nicht gibt, sondern die aktuelle und zuk?nftige Personalqualit?t im Unternehmen festzustellen In diesem Buch erhalten...