Malaise entre un dirigeant et son ?quipe, affrontement entre deux unit?s de direction, conflit social relay? par les m?dias, blocage culturel, voire g?n?rationnel... autant de sources de stress et de difficult?s en entreprise. Pas toujours manifestes, ces conflits peuvent se traduire par une crise larv?e, dans laquelle se r?p?tent des sch?mas relationnels g?n?rateurs de souffrance. Ils participent ?galement au d?veloppement des risques psychosociaux...