Diplomarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich Informatik - Wirtschaftsinformatik, Note: 1,7, Hochschule Furtwangen , Sprache: Deutsch, Abstract: Durch Einfl?sse wie Globalisierung, fortw?hrender Technologiefortschritt sowie gesetzliche Normen und Vorschriften sind die Aufgabenfelder des Controlling wie noch nie zuvor einem starken Wandel unterworfen. Die Einsatzbereiche des Controlling als F?hrungsinstrument wachsen zunehmend. W?hrend fr?her das Controlling ausschlie lich f?r die Finanzbuchhaltung von Bedeutung war, entstehen heute immer mehr organisatorische Controlling-Teilbereiche wie beispielsweise das Projekt-, Ressourcen- oder Personalcontrolling. Der moderne Controller ?bernimmt eine beratende Funktion und unterst?tzt die Unternehmensf?hrung bei wichtigen strategischen und operativen Planungsentscheidungen. Trotz des Trends von einer heterogenen Applikationslandschaft zu einer einheitlich und standardisiert betriebenen Software-Suite, sind viele Unternehmen immer noch von unterschiedlichsten Insell?sungen gepr?gt. Das noch gr? ere Problem stellt die Tatsache dar, dass die Informationen, die zentral ben?tigt werden, in unterschiedlichen Formaten und Aktualisierungsst?nden dezentral vorliegen. Es ist daher eine gro e Herausforderung f?r Unternehmen aller Art, ein technisch und organisatorisch funktionierendes Controlling-System zu implementieren und zu verwalten. Das Ziel dieser Arbeit ist der Aufbau eines Berichtswesens f?r das Projektcontrolling mit dem Schwerpunkt operative Planung und -?berwachung der Ressource Mitarbeiter. Daher wird im gesamten Verlauf haupts?chlich von Projektcontrolling gesprochen, aber eben mit dem inhaltlichen Schwerpunkt auf die personellen Ressourcen. Das Ergebnis der praktischen Arbeit ist die protyphafte Realisierung eines Berichtswesens zur Erzeugung von aussagekr?ftigen Berichten ?ber die Planung, den Einsatz und den tats?chlichen Auslastungsgrad der Ressource Mitarbeiter in Projekten.
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