O objetivo deste estudo contribuir para uma iniciativa de preven o dos riscos psicossociais no Hospital Universit rio de Caen. A abordagem consiste em efetuar um diagn stico, identificar os RSP com vista a reduzi-los. Uma vez que a presta o de cuidados a atividade principal do hospital, opt mos por nos centrar numa popula o de enfermeiros. As entrevistas evidenciaram tens es que podem ser factores de RPS, mas tamb m factores de satisfa o profissional que podem ser factores de prote o. Na sequ ncia deste estudo, parece ser poss vel definir um certo n mero de planos de a o. A preven o das RPS deve fazer parte de uma abordagem institucional. Lidar com o RPS significa analisar a organiza o do trabalho. Mas o mais importante parece ser repensar a gest o. Mais do que participa o, precisamos de uma gest o que escute. Os gestores de sa de v m do sector da assist ncia e t m de cuidar dos seus empregados. A sa de um capital a preservar. Quem melhor do que os estabelecimentos de sa de para ter em conta a sa de das pessoas que neles trabalham?
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