La presente investigaci n tuvo como objetivo general analizar los factores psicosociales que generan el presentismo laboral en los departamentos administrativos de una empresa dedicada a la construcci n de infraestructuras de gran escala ubicada en Valencia, Venezuela; para as describir las consecuencias que estos tienen en los trabajadores. Este trabajo se efectu bajo la L nea de investigaci n: Estudio de la Conducta y su implicaci n en el Trabajo de la l nea de investigaci n del LAINET. La misma estuvo enmarcada bajo los lineamientos de una investigaci n cuantitativa no experimental, en cuanto a que "la investigaci n cuantitativa requiere el uso de instrumentos de medici n y comparaci n que proporcionan datos cuyo estudio necesita la aplicaci n de m todos matem ticos y estad sticos". El dise o fue transeccional - correlaci nal de campo, puesto que es una descripci n de las relaciones entre dos o m s variables en un momento determinado. En cuanto a la t cnica e instrumento de recolecci n de informaci n se realiz una entrevista, aplicando como instrumento el cuestionario, que fue medido por la escala tipo Likert que calificara el objeto de actitud de los entrevistados.
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