Die Praktiken der Mitarbeiterf hrung ndern sich heute rasch und werden immer komplexer und wettbewerbsf higer. Um in diesem Umfeld wettbewerbsf hig und produktiv zu sein, m ssen die Unternehmen von heute wettbewerbsf higer und anpassungsf higer sein. Die Unternehmen von heute und vor allem alle Personen in F hrungspositionen sind gefordert, Praktiken anzupassen, die darauf abzielen, komplexe Probleme, die die Mitarbeiter betreffen, zu verhindern...