Die Praktiken der Mitarbeiterf hrung ndern sich heute rasch und werden immer komplexer und wettbewerbsf higer. Um in diesem Umfeld wettbewerbsf hig und produktiv zu sein, m ssen die Unternehmen von heute wettbewerbsf higer und anpassungsf higer sein. Die Unternehmen von heute und vor allem alle Personen in F hrungspositionen sind gefordert, Praktiken anzupassen, die darauf abzielen, komplexe Probleme, die die Mitarbeiter betreffen, zu verhindern und zu verbessern. Human Resource Management Practices Affecting Performance of Employees ist eine wertvolle Ressource und stellt verschiedene und innovative Human Resource Practices des 21. Jahrhunderts vor, die gr ndlich erforscht wurden und darauf abzielen, die Produktivit t von Unternehmen weltweit zu steigern.
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