Die Arbeit versucht nach der Einf hrung in die Thematik zun chst das Ph nomen Wirtschaftskriminalit t zu definieren. Auf die Darstellung der am h ufigsten vorkommenden Wirtschaftsdelikte und die dadurch verursachten Sch den werden die popul rsten Ursachenmodelle vorgestellt und aufgezeigt, wer die T ter sind, warum sie so handeln und woher sie in der Regel kommen. Das Ende des zweiten Kapitels bilden beg nstigende Umst nde bzw. Risikofelder f r wirtschaftskriminelle Handlungen. Anschlie end wird ausf hrlich auf Instrumente zur Pr vention von Wirtschaftskriminalit t eingegangen: Zun chst das Whistleblowing und auf welche Details deutsche Unternehmen bei der Implementierung achten sollten. Danach werden das Interne berwachungssystem mit Interner Revision, das internal control Konzept nach COSO und das Audit Committee vorgestellt und deren Beitrag zur Bek mpfung von Fraud analysiert. Der dritte gro e Abschnitt widmet sich der Unternehmenskultur mit dem betrieblichem Verhaltenskodex (corporate code of conduct), dessen Aufbau und Einf hrung in Organisationen sowie dem Ombudsmann zur Pr vention wirtschaftskrimineller Handlungen. Abschlie end erfolgt eine kurze Zusammenfassung der wichtigsten Ergebnisse sowie ein pers nliches Fazit des Verfassers.
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