Viele Unternehmen haben die Erfahrung gemacht, da ihre Angestellten lieber schnell in ihre traditionelle Rolle als 'Befehlsempf?nger' zur?ckkehren als die Gesamtverantwortung f?r das Unternehmen mitzutragen. Ebenso verfallen Manager h?ufig in das traditionelle Befehls- und Kontrollverhalten und untergraben so die F?higkeit des Unternehmens, das wahre Leistungspotential ihrer Mitarbeiter zu erfassen.
Power Up besch?ftigt sich mit genau dieser...