Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich F hrung und Personal - Coaching, Note: 1,0, Veranstaltung: Ausbildung zur/zum Psychologischen Berater/in (Personal Coach), Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit fokussiert sich darauf, ein geeignetes Konzept aus der Positiven Psychologie zu identifizieren und daraus resultierend Interventionen vorzuschlagen, um Burnout-Erkrankungen in Unternehmen zu verhindern. Die Basis der Fragestellung, welche in dieser Arbeit behandelt werden soll, stellt die folgende fiktive Ausgangslage dar, welche sich an allgemein bekannten Entwicklungen orientiert: In einem mittelst ndischen Unternehmen stiegen die Zahlen der Arbeitsunf higkeitsf lle aufgrund von Burnout-Erkrankungen in den vergangenen Jahren kontinuierlich. Gesch ftsf hrer und F hrungskr fte lasen in diversen Umfragen von renommierten Krankenkassen, dass bereits 6 von 10 Befragten, gelegentlich an Burnout-Symptomen leiden und dass Burnout-F lle auch immer h ufiger schon fr h in der Berufslaufbahn der Betroffenen zu finden sind. Der Unternehmensleitung f hrt dies deutlich vor Augen, dass Burnout eine ernst zu nehmende Erkrankung der heutigen Tage ist.
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