Positive Emotionalität in Organisationen: Identifikation Realtypischer Erscheinungsformen Und Gestaltungsoptionen Aus Sicht Des Humanressourcen-Manage [German]
Gordon M ller-Seitz n hert sich dem Ph nomen der positiven Emotionalit t im organisationalen Kontext aus der Perspektive des HRM an. Er entwickelt einen theoretischen Bezugsrahmen hinsichtlich der Entstehung positiver Emotionalit t und leitet davon konkrete praxeologische Gestaltungsoptionen zur Kultivierung positiver Emotionalit t ab.
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