W niniejszej pracy badano r żnice między plciami w wyborze strategii wplywu przez menedżer w. Wcześniejsze ustalenia wskazują, że menedżerowie plci męskiej i żeńskiej stosują r żne rodzaje strategii wplywu. Jednakże, aby wyjaśnic te r żnice, zaproponowano dwa zestawy wyjaśnień, a mianowicie model r l spolecznych i model strukturalny. Ponieważ wyniki badań...
Related Subjects
Psychology