Studienarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich BWL - Didaktik, Wirtschaftsp dagogik, Note: 2,3, Hochschule f r angewandtes Management GmbH, Veranstaltung: Pers nlichkeitsentwicklung und Selbstmanagement, 5 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Selbstmanagement hei t zun chst einmal, sich selbst zu managen. Managen, vom Englischen "to manage" f hren und verwalten, ist in diesem Zusammenhang zu verstehen als etwas organisieren, planen, durchf hren um, etwas "hinzukriegen." Hervorgegangen ist das Selbstmanagement aus dem Zeitmanagement. Zeitmanagement war im urspr glichen Sinne mehr daf r gedacht, im Berufsleben anstehende Termine und zu erledigende Aufgaben zu planen und zu koordinieren. Die logische Weiterentwicklung und Erweiterung des Zeitmanagements f hrte schlie lich zu dem was man heute allgemein unter Selbstmanagement versteht. Selbstmanagement geht so also noch einen Schritt weiter als das klassische Zeitmanagement und setzt dieses Zeitmanagement nicht nur im Berufsleben, sondern auch f r den Bereich des Privatlebens fort. "Das Selbstmanagement unterscheidet sich vom klassischen Zeitmanagement dadurch, dass sich der Einzelne nicht nur fragt: Welche Aufgaben muss ich bei meiner Arbeit erledigen? Sondern auch: Was ist mir privat wichtig, und welche Aufgaben muss bzw. will ich in meiner Freizeit erledigen?" Diese Seminararbeit soll einen m glichen Nutzen von Selbstmanagement und Pers nlichkeitsentwicklung f r Studium und dem sp teren Berufsleben aufzeigen und erkl ren.
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