People Analytics ist ein datengesteuerter Ansatz zur Verbesserung personalbezogener Entscheidungen mit dem Ziel, sowohl den individuellen als auch den organisatorischen Erfolg zu f?rdern. Obwohl Menschen schon immer entscheidend f?r den Erfolg von Unternehmen waren, treffen viele F?hrungskr?fte wichtige Entscheidungen ?ber ihre Mitarbeiter immer noch auf der Grundlage von Intuition, Erfahrung, Ratschl?gen und Vermutungen. Heutzutage k?nnen F?hrungskr?fte...