Personalwirtschaftliche Erfolgsfaktoren im Wissensmanagement [German]

by Natascha Ljubic

Diplomarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich F?hrung und Personal - Sonstiges, Note: 2, Wirtschaftsuniversit?t Wien (Personalmanagement), Sprache: Deutsch, Abstract: Globale Markt- und Wettbewerbsbedingungen, die Verk?rzung der Innovationszyklen und die damit verbundene Abnahme der Halbwertszeit von Wissen erh?hen den intellektuellen Gehalt der verbleibenden Arbeit. Lernende Organisationen entstehen und das Management der Wissenstr?ger im Unternehmen wird zur Sicherung der globalen ?berlebenschancen immer wichtiger. Der ?berwiegende Teil der Wertsch?pfung in hoch entwickelten Volkswirtschaften basiert auf dem Rohstoff "Wissen". Wissensarbeit ist eine menschliche T?tigkeit, die nicht auf der Anwendung fertigen Wissens, sondern auf der Revidierung und Erneuerung sowie die Kombination gegebener Informationen setzt. Diese Art der Wissensarbeit soll die L?sung von neuen Aufgaben oder Probleme erm?glichen. Wissensmanagement versucht die Ressource Wissen, welche zur Erh?hung der Problem- und Handlungsf?higkeit des Unternehmens beitr?gt, als Unternehmensvorteil zu gestalten. Das Personalmanagement, als Manager der Human Ressourcen ?bernimmt dabei eine bedeutungsvolle Verantwortung. Wissensmanagement ist vor allem eine Frage der Unternehmenskultur. Wissen erwerben und weitergeben funktioniert nur, wenn die Personen miteinander sprechen. Sie m?ssen die Erlaubnis und die zeitlichen Ressourcen haben, um sich zu treffen und Informationen auszutauschen. Worauf es ankommt, ist die effiziente und effektive Gestaltung solcher Besprechungen und Treffen. Wenn diese schlecht gestaltet sind, haben alle das Gef?hl, ihre Zeit verschwendet zu haben. Die vorliegende Arbeit zeigt wie mittels Instrumente des Personalmanagements das Mitarbeiterwissen im Unternehmen nutzbar zu gestalten w?re, um es als Wettbewerbsvorteil einsetzen zu k?nnen. Die Beitr?ge gehen ?ber flexible Organisationsstrukturen, Kriterien bei der Personalauswahl, -entwicklung, Personalbindung, wissensorientierte U

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3638702677
• ISBN13: 9783638702676
• Release Date: July 2007
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 188 Pages
• Weight: 0.56 lbs.
• Dimensions: 0.4" x 5.8" x 8.3"