Personalkompetenz beschreibt die F?higkeiten im Umgang mit der eigenen Person. Sie erm?glicht es, Bedingungen zu schaffen, die eigene Begabung und Leistungsf?higkeit entfalten zu k?nnen. Christian Marquardt stellt ein Modell von Personalkompetenz auf, welches die vier Kernbereiche Motivation, Emotion, Kognition und Reflexion ausweist. Mit einem neu entwickelten situativen Testverfahren wird in zwei Studien gezeigt, dass ein bedeutsamer Zusammenhang zwischen Personalkompetenz und beruflichen Erfolgs- und Zufriedenheitsparametern besteht.
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