Mit der ver nderten Alterspyramide werden ltere Arbeitnehmer f r viele Unternehmen wieder interessant. Hinzu kommt, dass ltere Arbeitnehmer ber Berufserfahrungen verf gen, deren Nutzung sinnvoll sein kann. Allerdings existieren kaum Ma nahmen und Programme zur gezielten F rderung lterer Arbeitnehmer. Diesem Manko hilft dieses Buch ab, indem es die theoretischen und praktischen Voraussetzungen f r derartige Programme und Ma nahmen diskutiert und...